Opplever sterk vekst: – Vi har klart å knekke koden
– Scandinavia Online bygger et helt nytt vekstteam og rekrutterer fire nye stillinger. Nå har vi hatt en periode hvor vi har startet flere nye nettsteder fra bunnen. Vi har klart å knekke koden på hvordan man får det til. Nå vet vi hvordan man får lesere, hvordan konseptet skal spisses og hvordan vi tjener penger på det.
Nye og kloke hoder har snakket med Jan Thoresen, administrerende direktør i Scandinavia Online. Han er ansvarlig redaktør i Elbil24, Kode24 og Sol Nyheter. Scandinavia Online er den innovative delen av Aller Media som jobber med vekst og utvikling av nye nettaviser. Den siste tiden har selskapet startet tre nettsteder med stor suksess.
For å fortsette den positiven utviklingen søker de vekstansvarlig, eventansvarlig, medlemsansvarlig og videojournalist for å etablere et helt nytt vekstteam.
– Vekst kommer når detaljene er riktig
– Vekst er summen av alt vi gjør, og kommer når alle de små detaljene riktig, mener direktøren. Det å være besatt av å gjøre alt riktig, er det som fungerer. Når vi har skapt en suksess, kan du ikke peke på én ting som gjorde at det tok av. Det er summen av alle de hundre tingene vi gjør, som fungerer sier han.
Dette sier mye om hvilke personer Scandinavia Online leter etter til det nye vekstteamet.
– Det er ikke så farlig om du bommer på et par av triksene, men du må ha lyst til å få til alt. Det viktigste er at du klarer å hjelpe oss videre, enten på merkevarene vi allerede har eller på nye vi skaper sammen.
– Deg selv og dine ambisjoner er begrensningene
I selskapet Scandinavia Online er de opptatt av å ansvarliggjøre den enkelte. Som leder liker Thoresen å si ja. Det er de ansatte som er best innenfor sine fag, mens lederne er best på ledelse.
– Her får du tømt verktøykassa di, og du får gjort det du kan best, men du selv må ta initiativet og må vite hva vi skal utvikle videre. Du får oppgaver, ikke oppskrifter. Vi krever at du er selvstendig og ambisiøs, og til gjengjeld får du lov til å gjøre masse, sier direktøren.
Scandinavia Online er organisert som et selvstendig selskap som er en del av Aller Media Norge med over 600 ansatte og noen av Norges største merkevarer. Aller Media er store i fire skandinaviske land.
– Det er store muligheter når du først har kommet inn hos oss, sier han.
Siden Scandinavia Online fungerer som et vekstselskap under Aller Media, er det litt beskyttet, sier Thoresen.
– Vi får lov til å pleie våre vekstprosjekter, og kan ha en litt annerledes kultur enn det som er vanlig i et stort konsern. Vi prøver å skape en «bare gjør det»-kultur.
Stort potensial for det nye vekstteamet
Det er stort potensial for å lage eventer både for Elbil24 og for Kode24, sier Thoresen. Det finnes for eksempel ingen steder hvor man kan se alle de nye elbilmodellene i Norge, og det finnes heller ingen felles event-arena for koderne.
– Kode24 er det eneste nettstedet i Norge som tar koderne på alvor, for utviklere er rockestjerner. De vet hva de kan og de vet at de når som helst kan få seg ny jobb. Hos oss snakker vi et språk som utviklerne kjenner seg igjen i, sier han.
I dag har Elbil24 fire ganger så mange medlemmer som i begynnelsen av året. I stillingsannonsen spør Scandinavia Online om deres nye medlemsansvarlige kan ta dem fra 6000 til 60.000 medlemmer, og det mener de, sier Thoresen.
– Potensialet her er enormt, og vi trenger noen som vet hva som skal til for å ta det til helt nye nivåer. Det vi har klart til nå er ved å bruke de triksene vi kunne fra før. Nå vil vi ha inn en ekspert som kan utvikle dette videre.
Vekstteamet trenger også en leder med et overordnet ansvar for teamet. Lederen får ansvar for å skape inntekter og nye abonnenter og all kommersiell vekst som ikke er annonser.
– Vi leter etter medarbeidere med et «start up-tankesett». Vi ønsker ikke «jeg er for senior til å skrive et nyhetsbrev». Det går ikke, sier Thoresen.
Disse stillingene er nå besatt, men det dukker stadig opp nye muligheter! Ved å registrere din CV hos oss blir du varslet om nye stillinger som er relevant for deg. Du kan også se alle ledige stillinger her.