Onboarding
Onboarding handler om mye mer enn en omvisning og bestilling av ny datamaskin
Derfor er det en smart investering
En onboarding definerer prosessen som integrerer den nyansatte inn i bedriften, og dette kan ta opptil ett år. Med tøffere konkurranse om de flinkeste medarbeiderne hjelper ikke verdens beste rekrutteringsprosess om du ikke har en bevisst strategi for hvordan nye medarbeidere blir mottatt.
Økt trivsel gir effektive arbeidstakere
Vi hjelper bedrifter med et onboarding-program som skaper økt trivsel for den nyansatte og gjør dem mer effektive på kortere tid. Ved å hjelpe den nye medarbeideren i gang, i tillegg til å bevisstgjøre organisasjonen internt i møte med nyansatte, ser vi at forventninger avstemmes. I tillegg blir fokus og prioriteringer tydeligere tidligere i arbeidsforholdet.
Hvorfor er Riktig onboarding viktig?
Medarbeidere står lenger i jobben
Den nyansatte kommer raskere inn i rutiner og oppgaver
Den ansatte blir produktiv på kortere tid
Den ansatte blir tidlig introdusert til alle relevante interessenter til sin rolle
Leveransen kan inneholde:
→ Introduksjon av vårt velprøvde verktøy
→ Utvikling av fremdriftsplaner som følges opp i en 3-måneders periode
→ Coaching med medarbeider
→ Oppfølgingssamtaler med leder
→ Workshops med teamet medarbeideren skal inn i
